人才学与劳动科学论文_北方茶叶营销适应性研究

文章目录

1 北方茶营销现状的分析

1.1 产区、厂商分散，产销配套不系统

1.2 北方茶产区周边大多饮茶文化不深厚

1.3 北方茶品类相对单一

1.4 茶叶营销职业教育欠缺

2 华南、江南茶产区的人才培养经验

3 北方茶营销适应性分析

3.1 产品品质与市场影响力不相称

3.2 茶叶营销专业人才培养与行业需求不适应

3.3 产品营销辐射区域与最主要潜在客户所处区域不适应

4 茶叶营销专业人才培养对策

4.1 茶叶营销订单式人才培养策略

4.2“北茶南进”本地化营销人才扩张模式

4.3 引入华南、江南茶叶生产、流通领域品牌方合作经营

文章摘要:北方茶产区有大量有质量、有特色的茶产品,但由于营销运营的不足,限制了北方茶叶行业的健康发展。本文以北方茶叶营销适应性分析为基础,提出北方茶叶营销专业人才培养的对策,阐述了订单式人才培养、"北茶南进"本地化营销人才扩张、引入知名品牌合作经营等营销人才培养方式。对北方茶产业的整体发展提升具有积极意义。

文章关键词:

论文分类号:F326.12;F274;C961

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